為加快新入職人員更好更快地融入研究所發(fā)展，使員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)研究所及我院的文化、制度和行為規(guī)范，了解單位情況及崗位職責(zé)情況，材料所于11月2日開展了新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始，首先由董火民所長致辭。董所長鼓勵新員工要腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己，要努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢，達(dá)到新要求，完成新任務(wù)，要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)。

本次培訓(xùn)還邀請了能源所劉志剛研究員，與新員工進(jìn)行申報國家級科技基金經(jīng)驗的交流座談。劉研究員結(jié)合自己多年來申報科技基金的經(jīng)歷，在怎樣提出擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題、怎樣突出創(chuàng)新點、怎樣確定立項依據(jù)等方面談了自己的經(jīng)驗體會。

隨后，張新恩副所長為新員工詳細(xì)介紹了材料所的發(fā)展、科研平臺及人才隊伍，各職能科室就自己的工作內(nèi)容為新員工介紹了材料所的諸多工作程序及規(guī)范，讓大家對材料所有了更深入的了解。輕質(zhì)高強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊的周吉學(xué)主任與大家進(jìn)行了國家、省等重點（重大）科技項目申報經(jīng)驗座談。

入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解材料所、融入材料所的一個重要渠道。材料所為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。本次培訓(xùn)工作的順利完成后，新員工們將奔赴各自的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，他們將是材料所一股新的重要力量。