7月22日，校(院)人事處處長(部長)鄭重，副處長(副部長)趙金國、孫偉、徐明等一行5人到研究所開展調(diào)研座談。黨委書記張新恩、特聘專家、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加了此次調(diào)研座談會。

　　首先，鄭眾介紹了此次調(diào)研的目的主要是，了解研究所在學(xué)校-科學(xué)院科教融合以來在教職工隊伍建設(shè)、績效考核、人才評價(職稱評定)、崗位設(shè)置等工作開展情況，以及人事和科教融合工作中所面臨問題，聽取研究所對校(院)人事處的建議，收集校(院)在人事工作中的經(jīng)驗，共覓發(fā)展路徑，共商解決辦法，以便于校(院)人事工作更好地開展。

　　隨后，張新恩代表研究所對人事處領(lǐng)導(dǎo)一行的到來表示熱烈的歡迎，并簡要介紹了研究所教職工人員結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)、職能科室建設(shè)等基本情況，并對研究所在校(院)科教融合以來在與材料學(xué)院、機(jī)械學(xué)院等開展聯(lián)合科技攻關(guān)、掛職交流、學(xué)科建設(shè)、博士點申報等工作進(jìn)行了重點匯報。接著，雙方就職稱聘用改革、績效考核、薪酬分配、崗位設(shè)置等工作進(jìn)行深入的討論。同時，雙方還圍繞科教融合2.0版就一體化運行、融合學(xué)院等工作進(jìn)行了探討。

　　通過此次調(diào)研，不僅進(jìn)一步加強(qiáng)了研究所對校(院)各項人事政策在今后科教融合中改革趨勢的了解，同時也向校(院)人事處反饋了目前研究所在人事工作中所面臨的問題，對科教融合2.0工作起到了積極的推動作用。