一、辦公室職責

　　(一)貫徹落實研究所行政的決策部署，協(xié)調(diào)組織各部門責任落實情況;

　　(二)負責研究所年度工作計劃,、總結,、報告、決議、綜合性文稿等起草工作，所公文處理等工作;協(xié)助所領導做好公文把關工作;

　　(三)負責研究所所綜合性會議等會務和所大型活動的籌備與組織保障工作;

　　(四)負責研究所工程建設、基礎條件修繕;

　　(五)負責研究所黨委,、行政印鑒的管理使用及用印審核，所各類印鑒刻制工作,，負責事業(yè)法人證書,、組織機構代碼證書等使用和管理工作;

　　(六)負責研究所內(nèi)外重要事務的溝通聯(lián)絡、組織協(xié)調(diào),、服務保障和來訪接待等工作;

　　(七)負責研究所工作運行的計劃,、調(diào)度、協(xié)調(diào),，根據(jù)整體工作部署,，對各部門進行綜合協(xié)調(diào);

　　(八)負責文書檔案、科技檔案,、實物檔案,、職工考勤、戶籍等管理工作;

　　(九)負責離退休老干部工作,、在職職工查體等工作;

　　(十)負責信訪,、公務用車、安全保衛(wèi),、會議室使用管理等工作;

　　(十一)負責辦公用品,、辦公耗材等采購、領用與管理;

　　(十二)負責物業(yè),、節(jié)假日排班及環(huán)境衛(wèi)生等工作;

　　(十三)完成領導交辦的其它工作,。

　　對應校(院)辦公室、離退休工作處,、安全管理處,、后勤保障處、基建處,、網(wǎng)絡信息中心、圖書館,、檔案館等相關處室和教輔機構,。

　　二,、業(yè)務科職責

　　(一)貫徹落實黨和國家的科技方針，不斷深化科技體制改革,，落實一流科學研究水平行動計劃,，根據(jù)科教融合工作要求，充分利用科研機構和高效的政策渠道,，制定研究所有關科技發(fā)展的各類政策,、管理辦法等;

　　(二)負責制定研究所年度科技工作計劃以及中長期科技發(fā)展規(guī)劃，并組織落實;

　　(三)負責制定研究所科研管理制度,，并組織實施;

　　(四)負責科研項目的申報,、立項、過程管理,、驗收鑒定,、報獎等組織、監(jiān)督工作;

　　(五)負責科研平臺的申報,、考核,、檢查及日常管理;

　　(六)負責知識產(chǎn)權的申請、登記,、保密審查,、獎勵等管理工作;

　　(七)負責科技成果技術轉移、轉化和科技合作等組織管理和運作;

　　(八)負責科技統(tǒng)計與科技檔案管理;

　　(九)負責科研項目經(jīng)費使用審核;

　　(十)負責研究所學術委員會的日常工作,，組織科研學術交流活動;

　　(十一)負責招標采購,、大型科研儀器設備購置的必要性審核與評估、設備驗收;

　　(十二)負責因公出國,、對外交流,、開展國際合作等相關管理工作;

　　(十三)負責涉密項目、國家秘密載體管理,、密品等的管理;

　　(十四)負責研究所導師認定,、研究生招生、培養(yǎng),、學位評定以及日常管理工作;

　　(十五)負責制定落實研究生教育工作的有關規(guī)劃和規(guī)章制度,，研究生招生規(guī)劃、計劃以及培養(yǎng)方案的制定與執(zhí)行,，就業(yè)指導,。

　　(十七)參與各部門、職工的考核工作;

　　(十六)完成領導交辦的其它工作,。

　　對應校(院)科研處,、研究生處(學位辦公室、學科建設辦公室)、學生處(就業(yè)指導中心),、發(fā)展規(guī)劃處,、國際合作處、知識產(chǎn)權運營管理處,、中試基地,、山科集團、實驗室與設備管理處,、招標與采購中心,、學報編輯部、等相關處室和教輔機構,。

　　三,、財務科職責

　　(一)負責編制研究所預算和財務決算;

　　(二)負責制定研究所各項財務、資產(chǎn)管理制度,，并組織實施;

　　(三)定期向所領導提供財務狀況,、資金使用分析，并提出建設性方案;

　　(四)負責資產(chǎn)管理,、監(jiān)督固定資產(chǎn)的會計核算;

　　(五)負責財務報表的編制,、報送工作;

　　(六)負責各類發(fā)票及涉稅事物管理工作;

　　(七)負責單位、科研項目等預算審核,、會計核算工作,協(xié)助招標采購工作;

　　(八)負責單位工資的核算,、發(fā)放及個人所得稅計算;

　　(九)負責會計檔案的管理工作;

　　(十)負責財務單據(jù)審核報銷，辦理日?，F(xiàn)金業(yè)務和銀行業(yè)務;

　　(十一)協(xié)助領導增強資金宏觀調(diào)控能力,，提高經(jīng)費使用效益，合理控制財務風險,，確保資金安全,，保證研究所重點工作的資金需求;

　　(十二)執(zhí)行上級和研究所有關繳費文件、規(guī)定,，負責研究所各項收費收繳的管理,、清查、統(tǒng)計,、分析和催繳工作,，維護研究所合法權益;

　　(十三)負責財務內(nèi)部控制和績效評價管理的相關工作，負責研究所內(nèi)合同財務簽批等工作;

　　(十四)完成上級部門和領導交辦的其他工作,。

　　對應校(院)計財處,、審計處、資產(chǎn)管理處等相關處室,。

　　四,、政工-人才科職責

　　(一)貫徹落實研究所黨委的決策部署,，協(xié)調(diào)組織黨委各部門落實全面從嚴治黨的主體責任，落實黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署,，配合所黨委做好黨政領導班子和部門建設相關工作;

　　(二)根據(jù)校(院)一流黨建和思想政治工作行動計劃,，校(院)黨組織的指示精神和研究所黨委決議，在調(diào)查研究基礎上,，提出研究所組織工作的規(guī)劃、計劃和措施等,，經(jīng)研究所黨委批準后組織實施;

　　(三)負責研究所所長辦公會,、黨委會，做好相關會議記錄與紀要,，并督辦落實;

　　(四)負責發(fā)展黨員,、黨員組織關系轉接、黨內(nèi)統(tǒng)計,、黨費收繳管理等工作;

　　(五)堅持黨管干部原則,，按照管理權限做好干部的選拔、任用,、調(diào)配的組織,、管理、監(jiān)督和教育工作,，不斷加強中層干部隊伍的建設;

　　(六)負責統(tǒng)戰(zhàn),、干部因私出國(境)審查及特殊身份人員出國(境)備案、因私出國(境)證照管理工作;

　　(七)負責研究所保密監(jiān)督,、檢查,、調(diào)度、資質(zhì)申請,、保密機要工作,，做好機要文件的管理工作，組織好文件傳閱;

　　(八)維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),，協(xié)助黨委,、紀委落實崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制;

　　(九)負責工會、婦委會等相關工作,，圍繞研究所中心任務制定工會,、婦委會工作計劃，辦好文體活動,、職工福利事業(yè),，做好困難職工走訪慰問等送溫暖工作;

　　(十)堅持黨管人才原則，負責國家,、省,、市各類人才項目和各類高層次專家推薦評選的申報,、管理、考核及相關政策落實等工作;

　　(十一)負責國家,、省等人事管理政策法規(guī)的落實,，組織人員招聘、考核,、職稱,、定級、崗聘,、任免,、辭職、辭退等人事工作;

　　(十二)負責職工工資,、補貼,、福利、社會保險和公積金的管理與監(jiān)管;

　　(十三)負責勞務派遣人員,、企編事崗人員管理;

　　(十四)負責涉密人員的審核,、培訓、脫密等管理工作;

　　(十五)負責勞動人事爭議預防,、調(diào)解工作,，完善人事檔案資料，提供有關部門歸檔;

　　(十六)負責退休職工的手續(xù)辦理,、待遇發(fā)放,、社會保險等工作;

　　(十七)牽頭組織各部門、職工的考核工作;

　　(十八)負責職工培訓,、精神文明建設,、創(chuàng)新文化建設等工作;

　　(十九)負責新聞宣傳和內(nèi)容管理、網(wǎng)絡文化建設,、輿情監(jiān)控處置,、重要節(jié)慶和重大活動宣傳工作的組織安排;

　　(二十)完成上級和領導交辦的其它工作。

　　對應校(院)黨委辦公室,、組織部,、人事處、高層次人才工作處,、統(tǒng)戰(zhàn)部(港澳臺辦公室,、僑務辦公室)、宣傳部,、工會,、婦委會等相關處室。